Firmen suchen weibliche Fachkräfte. Doch statt Bewerberinnen anzuziehen, verschrecken sie diese schon mit der Stellenanzeige. Mit witty works wollen Nadia Fischer und Lukas Kahwe Smith das ändern.
Kannst du dir vorstellen, dass deine Tochter in einem von Männern dominierten Beruf arbeitet? Was Eltern und Tech-Unternehmen tun können, um mehr junge Frauen an Bord und in Führungspositionen zu holen.
Damit Kinder und Jugendliche die gleiche Bildungschancen haben, müssen wir die Leistungsselektion nach der 6. Klasse abschaffen.
Egal ob Schule, Ausbildung oder Beruf: Fast überall verläuft ein tiefer Gendergraben. Eine Bildungswissenschaftlerin klärt auf.
Kaleio geht Ausgaben-Patenschaften mit Unternehmen ein – weil auch diese die Mädchenförderung vorantreiben können.
«IT-interessierte Mädchen als Superheldinnen zu bezeichnen, trägt nicht zur Normalisierung von Frauen in der IT-Branche bei», meint Mia. Die Webentwicklerin erzählt, wie sie die «Bro Culture» in ihrem Beruf erlebt.
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